梁河:“蹲点式”谈心谈话促监督精准有力

来源:河县纪委监委派驻县人大机关纪检监察组 发布时间:2021年10月28日 点击数:

“你们单位落实‘三会一课’情况如何?领导班子成员是否参加支部活动?”“干部队伍中是否存在小圈子、小帮派、团团伙伙等问题?”……日前,梁河县纪委监委派驻县人大机关纪检监察组到被监督单位梁河县应急管理局开展“蹲点式”谈心谈话。

该纪检监察组采取面对面、心贴心、零距离的谈心谈话方式,围绕“监督对象个人情况,履行全面从严治党主体责任和监督责任、工作中遇到的困难和问题,监督部门班子落实‘两个维护’、坚持民主集中制、选人用人、加强廉政教育等方面的做法及存在问题,对纪检监察工作的意见建议,其他需要谈心谈话的内容、个人需要向组织说明、说清的问题”等方面进行“蹲点式”谈心谈话监督。

近年来,该县纪委监委将“蹲点式”谈心谈话制度作为实践运用“四种形态”,防微杜渐“治未病”的有效抓手,主动下沉到被监督单位、部门,通过谈心谈话进行常态化、近距离、可视化、多角度、面对面的日常监督,多角度、多维度地对领导干部进行“政治体检”“政治保健”。

“从单位到个人、从问题到办法、从困难到建议,纪委同志的谈话让我清醒认识到了自身思想上的一些误区,也让我振奋了精神、鼓足了干劲……”提起对“蹲点式”谈心谈话的感受,该县应急管理局工作人员由衷感叹道。“蹲点式”谈心谈话除了发现问题,还致力于全面了解被谈话对象在工作生活中的困难、需求、建议,让监督有“钢度”,更体现监督“温度”。

同时,为提升谈心谈话效果,该县纪委监委在谈话前通过查阅廉政档案、问题线索处置台账、相关会议记录、述责述廉报告等资料,结合日常监督检查、信访举报、巡察发现问题等,主动摸清了解被谈话对象思想状况、工作岗位、作风纪律、性格特点等情况后,根据谈话对象具体情况量体裁衣,制定个性化的谈话提纲,确保谈话精细精准、有的放矢。

此外,谈话不能一谈了之,该县纪委监委坚持问题导向,及时梳理谈话内容,对谈心谈话中发现的问题线索及时反馈给相关部门,加强跟踪问效、督促推动整改,做好谈话“后半篇文章”。截至目前,县纪委监委共开展“蹲点式”谈心谈话10批60余人次。

“‘蹲点式’谈心谈话,变‘被动监督’为‘主动监督’,变‘事后谈’为‘事前谈’,‘零距离’坦诚交流,对苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖,防止小错酿成大错。”该县纪委监委相关负责人表示。

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