梁河:回访教育让受处分干部暖心提气

来源:梁河纪委监委 发布时间:2021年07月15日 点击数:

“受到处分后,我压力很大,情绪也消极低沉,组织的回访教育,给了我很大的关怀和帮助,也让我放下了思想包袱。今后我一定加强法律法规学习,做一名遵规守纪的合格党员。”近日,梁河县芒东镇纪委对该镇小寨子村党员罗某某进行回访时,罗某某感慨道。

罗某某今年5月因滥伐林木受到党内警告处分。针对像罗某某这样的受处分干部,该镇纪委坚持“惩前毖后、治病救人”的原则,及时开展回访教育,通过上门家访、个别谈话、座谈等方式,让他们感受到组织关心和温暖,帮助鼓励他们重新“站”起来,积极主动地投入工作。

及时跟进对受处分干部的后续教育管理,开展暖心回访是该县纪检监察机关做深做实查办案件“后半篇文章”的重要举措之一。近年来,该县坚持严管厚爱结合、激励约束并重,深入开展对受处分干部的回访教育,着力提升回访教育的温度、力度和准度,为受处分干部解疙瘩、卸包袱、鼓干劲。

坚持“一把钥匙开一把锁”,在开展回访教育前,回访工作人员做足“功课”,根据每一案例特点,结合受处分人员的错误性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等,制定回访方案、回访提纲,做到“因人施策”“因事施策”。

除与受处分干部进行谈心谈话,耐心倾听其对所犯错误的认识和态度、受处分后工作和生活等情况外,还进行“二访”,即访问受处分干部所在党组织、管理服务对象或身边群众,全面客观地掌握受处分干部的精神状态、现实表现和工作实绩等情况。对存在错误认识的,耐心细致做好解释疏导;对压力较大、情绪低落的,帮助卸下包袱;对受处分后仍有不良表现的,及时敲响警钟;对表现好的在影响期满后,提出推荐使用建议,激励干部担当作为。同时,建立受处分干部回访工作档案,将回访情况作为恢复党员权利和解除处分、推荐使用的依据。

“惩,是为了治。对于受处分的干部,不能一惩了之,而是要伸出关爱之手,让他们早日认识错误、改正错误。”该县纪委监委负责人表示,在持续加大正风反腐力度的同时,要进一步建立健全违纪党员、公职人员分级回访制度,在实现纪法约束有硬度、批评教育有力度的同时,体现组织关爱有温度。

(作者:李佳佳 段明朗)

相关动态

    没有相关内容

版权所有 梁河县纪律检查委员会·梁河县监察局 

会员登录  滇ICP备12006519号  公安备案号:53312202000123

工业和信息化部 ICP/IP 地址/域名信息备案管理系统