梁河:一线“育苗”促年轻干部“茁壮成长”

来源:梁河纪委监委 发布时间:2021年04月27日 点击数:

“从最开始摸不着门道,到现在能够熟悉使用各项措施、调查取证、制作笔录,感谢组织选派我到办案一线锻炼,虽然忙碌,但收获颇丰,很快提升了自己的履职能力。”近日,到梁河县纪委监委第六监督审查室跟班学习接近尾声时,曩宋阿昌族乡纪委副书记谷从田盘点自己的收获。

谷从田2020年3月进入乡纪委工作,是一名典型的纪检监察新兵。如今,送纪检监察新兵到一线练兵,已经成为该县纪委监委促进年轻干部成长的一项动作。

跟班学习期间,该县纪委监委第六监督审查室安排业务骨干赵心愿,从案情分析、办案程序、调查取证、谈话技巧、制作笔录、事实认定、法律适用、审查报告撰写等方面手把手指导。在“师傅”的点拨和指导下,谷从田快速“上手”。

同样感到受益匪浅的,还有该县委第三巡察组副组长尹杰帮。刚从乡镇调整到县委巡察组工作的他,被安排到了疫情防控专项巡察组。第一次参与巡察,尹杰帮也曾有些犯难,但巡察期间,老同志手把手教学,打消了他的顾虑。“一轮巡察下来,让我经受了一次业务大练兵,使我对履行纪检监察干部职责信念更坚定、信心更足。”尹杰帮感慨道。

为加快纪检监察新兵角色转换,缩短年轻干部成长期,该县纪委监委创新用人思路,实施一线“育苗”。把办案一线、监督一线、巡察一线、接访一线等作为培养年轻干部的主战场,让他们在急难险重岗位上历练,磨砺成长。同时,安排1至2名业务骨干进行“结对帮带”,业务骨干向帮带纪检监察新兵提供思想、工作和学习等方面的指导帮助,通过分步骤、有重点地教理论、传经验、授技能、解疑惑,帮助年轻干部提高政治素质、业务能力和实战技能。

此外,该县纪委监委按照纪检监察新兵“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”的要求,在一线练兵的基础上,进行按需配方、分类“点餐”式学习培训,变“大水漫灌”为“精准滴灌”,推动学习培训往深里走、往心里走、往实里走,不断提高精准履职水平,用干部队伍高素质助力纪检监察工作高质量发展。

(作者:杨正涛)

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