大厂乡:一群特殊的“巡视员”,监督乡村公岗履职有实招

来源:大厂乡纪委监察室 发布时间:2020年04月20日 点击数:

走进大厂乡各个村,会看见一群忙碌在路上、沟道边的清洁工,这是开展脱贫攻坚工作以来,为了解决农村贫困劳动力转移就业问题而开发的公共服务岗位,但是贫困劳动者人员多素质参差不齐、工作积极性差,成为乡村公岗履职的一个“老大难”问题,如何解决这个问题,全乡各级村监委积极行动,立足职能职责,切实发挥监督作用,一个点一个点检查,一个人一个人通知,一个问题一个问题督促,忙碌在美丽乡村建设的监督路上,成为了一道的漂亮的风景线。

划片包干,责任落实到人。村务监督委员会充分发挥监督职能,对公岗人员卫生清扫是否到位进行监督。全乡以村为单位将所有公岗人员按卫生责任片区进行划分,确定每个片区的责任人、定期打扫时间、卫生重点区域,督促清洁人员定期打扫、重点整治,村内环境卫生改善明显。

小喇叭发挥大作用、通知通报促成效。在乡村公岗管理的过程中,村务监督委员会多次督查发现:部分“公岗懒汉”履职尽责不到位,存在偷奸耍滑行为,未对卫生片区进行打扫,卫生片区卫生差,甚至部分公岗人员与村务监督委员会玩起了“躲猫猫”。考虑到乡村公岗人员多,监督方式单一,监督效果不理想,监督委员会利用村内安装的小喇叭,明确公布了公岗人员的卫生职责范围,发动群众对公岗人员卫生清扫进行监督,同时对卫生清扫不到位的公岗人员在全村范围内进行通报,有效解决了公岗人员履职尽责不到位问题。

月考勤季度考评建章立制保长久。在抓好公岗人员履职尽责监督的基础上,村监督委对本村公岗人员进行月考评和季度考评。月考评就是对公岗人员本月出勤情况进行统计,根据月出勤情况上报公岗人员工资表到乡相关部门。季度考评就是每季度召开公岗人员会议,通报村务监督委员会督查情况,公岗人员每月出勤情况,结合上级要求,对公岗人员提出明确工作任务。

实地查看环境卫生,防止弄虚作假吃“空饷”。各村监委根据划分的卫生片区,每月在乡村公岗人员开展卫生清洁后的第二天到现场查看卫生打扫的效果,查看是否按时开展了卫生清洁,沟道治理,是否清洁到位,如实记录下存在的问题,并及时反馈给本人,同时上报给乡村公岗管理员,作为核发公岗补贴的依据。

关心关爱常提醒、乡村公岗促脱贫。村监委始终坚持严管与厚爱相结合,安排乡村公岗的大部分是本村脱贫出列中难啃的“硬骨头”,各村监委负责人经常入户走访乡村公岗管理中的重点户,叮嘱他们要牢记党的恩情,做好公岗工作,同时了解掌握他们生产生活上的困难,结合当前脱贫攻坚的政策,给予这些家庭更多的关心关爱,帮助这些家庭稳定脱贫。

(作者:尹杰帮)

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