勐养:及时开展提醒谈话 促干部职工履职担当

来源:勐养镇纪委 发布时间:2019年09月09日 点击数:

为开展好“百日攻坚战”工作,压实干部职工工作责任,梁河县脱贫攻坚第三战区(勐养战区)“百日攻坚战”誓师大会召开后,2019年9月8日上午,勐养镇党委政府主要领导专门针对近期出现工作懈怠、精神状态不佳等苗头性倾向性问题的干部职工进行提醒谈话,强调纪律、强调业务工作、强调学习修养。

勐养镇党委书记龚帮仙在与被谈话对象谈话过程中,都将被谈话人近期在工作中、生活中出现的苗头性倾向性问题做出提醒,并进行教育谈话。在谈心谈话中,龚书记要求:一是要对工作任劳任怨,把自己的知识和本领应用到工作中;二是要加强政策的学习,多学多做,努力提高自己的基层经验,积累工作阅历,为以后的工作打下基础;三是要认真查找自己的不足,总结经验,提高自己的能力;四是要遵守作风纪律,加强脱贫工作的责任感、紧迫感,针对脱贫工作的一些任务安排,要积极配合,圆满完成脱贫任务;五是本次谈心谈话是一种常规性谈话,希望被谈话人都不要有思想负担,在今后的工作中,还要经常性的开展谈话,每个人都有优点也有缺点,经常性的谈话,可以让我们更优秀。

龚书记指出谈心谈话“提醒在前,教育在先”既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,强调干部职工必须切实担负起脱贫攻坚和本职业务工作的双重责任,不辜负党委政府的期望。

通过开展常规性谈心谈话,让主体责任的层层落实,进一步强化了干部职工及驻村工作队员的党风廉政建设工作意识。建立干部谈心谈话机制,是对干部的一种关心,也是一种“早提醒”的措施,谈心谈话可以深入了解干部的思想、工作和生活方面情况,解决了问题,加强了沟通,增进了团结,取得了实效。在下一步工作中,我镇会将苗头性倾向性问题提醒谈话常态化。

(作者:勐养镇纪委)

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